勞務差遣用工方法已經遍及被各個企業廣泛運用，勞作差遣的服務范圍很廣，那么，保安是否歸于人才差遣嗎？今日，借著這個問題，今日廣東黑豹保安服務有限公司和大家詳細剖析，保安公司是否歸于勞務差遣服務范圍？什么是勞務差遣？差遣勞務又稱人才差遣、人才租借、勞作差遣、勞作力租借、雇員租借。
       是指由勞務差遣公司與差遣勞工締結勞作合同，并付出酬勞，把勞作者派向其他用工單位，再由其用工單位向差遣組織付出一筆服務費用的一種用工形式。勞作力給付的現實發生于差遣勞工與要派企業（實踐用工單位）之間，要派企業向差遣組織付出服務費，勞務組織向勞作者付出勞作酬勞。
       保安是否歸于勞務差遣？招才通經常聽到很多人問，保安歸于差遣嗎？保安公司是否歸于勞務差遣的服務辦理范圍內？保安屬不歸于呢？保安到底是不是勞務工差遣呢？下面來剖析：保安服務業，很多時候類似于勞務工差遣的性質，可是本質上還是有很大的差異，保安服務提供的不僅僅的人，更多的是安全服務。
       而勞作差遣主要是為用工單位進行招聘，人才運送，雇員租借等服務，差遣只招人不用人，保安也可以是勞務差遣公司為用人單位招來的。依據保安公司與用人單位所簽保安服務舍同的性質與特點，保安公司與用人單位之間簽定的合同歸于勞務合同，而保安公司派出的服務人員便是勞務差遣人員。

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